C/ Enric Granados, 3, 1º 25006 - Lleida 973 241 041

Protecció social i laboral per al donants de viu

hands-736244

La donació de viu és possible sempre que es compleixin les condicions i requisits establerts per la Llei. El donant ha de ser major d’edat i ha de tenir bona salut física i mental. La Llei inclou els passos a seguir per tots els implicats: personal mèdic, judicial, donant i receptor; per a garantir els drets d’ambdues parts, la llibertat en les decisions, la voluntarietat i l’altruisme.

 

No obstant això som conscients de la problemàtica laboral que pateixen els donants de viu prèvia la donació de l’òrgan. En la majoria de les ocasions han de gastar els seus dies de vacances o d’altra banda s’exposen a perdre els seus llocs de treball. Aquesta queixa ens ha arribat no sol pels mitjans de comunicació sinó per veu de pacients que es troben en aquesta situació.

 

Avui en dia que vivim en un món egoista on el que impera és la satisfacció del propi desig,  per aquest motiu ens hauríem de sentir orgullosos i privilegiats de conviure amb persones que pensen més amb el benestar dels altres que en sí mateixos i en lloc de permetre que utilitzin les seves vacances, dies personals, etc., per a realitzar les proves mèdiques  pre donació i per la pròpia intervenció quirúrgica, caldria afavorir aquesta excel·lent decisió amb baixa laboral remunerada.
Caldria una solució a aquesta situació que pogués protegir als donants vius i els garantís la incapacitat laboral temporal similar a la baixa per maternitat enlloc d’una penalització amb la pèrdua de treball  degut a la donació, un acte summament altruista, ja que gràcies a la voluntat i la disposició d’aquests, moltes persones poden millorar la seva qualitat de vida o inclús salvar-la.

 

Actualment existeix un buit legal que deixa sense protecció als donants vius, no obstant si volem seguir sent líders mundials en trasplantaments i reduir les llistes d’espera, s’haurien de promocionar polítiques sanitàries que afavorissin una sanitat universal pública per a tots i una millor cobertura social i econòmica per a aquests casos.

 

De fet, el Dr. Rafael Matesanz, director de la Organització Nacional de Trasplantaments (ONT), ja ha reclamat una modificació legal que atorgui una protecció social i laboral a aquestes persones, similar a ala que tenen les dones durant l’embaràs i post part. A partir d’aquí ens queda esperar que els departaments de salut i treball estudiïn com poder garantir la protecció laboral dels donants vius.

No Comments
Leave a Comment:

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies